时光飞逝,转眼间又是一年盛夏。仍记得去年夏天,24届校招生怀着对社会的憧憬与期待来到公司。一年来,公司管理层高度重视校招生群体,提供了密集丰富的课程、专业深入的实操、轻松愉快的团建……让“人才转变,内部造血”的人才培养目标具象化。
2025年6月,为科学评估24届校招生在“12+N”培养模式下一年来的学习成果,摸清校招生的发展潜力,人力资源部组织了“2024届校招生阶段性综合考试”(本次考试主要面向研发类校招生)。考试旨在通过多维测评体系,全面检验校招生在业务知识、专业实操等方面的综合能力,为后续职级评定与深入培养提供客观依据。
在考试开始前1个月,人力资源部联合各业务部门,定制“专业基础+专业实操”双模块题库。针对7个部门、4个岗位方向,累计收集12份题库,确保考题与实际岗位需求紧密衔接。
6月12日下午,考试如期开始。本次考试采用线下笔试方式,共有46位校招生参与。考试前夕,大家纷纷拿出自己的笔记和资料,认真复习和准备。考试开始后,大家迅速进入状态,奋笔疾书,展现出了扎实的专业素养和严谨的考试态度。为确保考试公平公正,人力资源部的同事全程监考。考试结束后,试卷被现场封存并交由人力资源部和相关部门领导进行阅卷评分。
经过紧张的阅卷、核分、登记,1862金沙集团欣喜地发现,参加考试的校招生100%达到合格线,全部通过考试!其中,90-100分人员占比60.87%,80-89分人员占比23.91%,充分证明各位校招生基本功扎实,公司的培养精准高效。
人才是企业发展的核心驱动力。本次综合考试不仅是24届校招生培养的“期中考试”,更是公司做实做细人才培养工作的“新起点”。希望各位校招生在未来的学习和工作中:
“向下扎根”:深入项目一线,在实战中锤炼解决问题的能力;
“向上生长”:坚持每日复盘,把学习力转化为创新动能;
“向内凝聚”:践行团队协作,以青春力量激活组织活力。
未来,公司也将持续完善“选育用留”全链条机制,让青年英才与企业发展同频共振,为公司高质量发展注入青春力量!