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网友 刘** 浏览量 1997 问题类型 建议 信件状态 已办结
标题 城区教师招聘制度是否合理,人才引进如何有效推进
信件内容 建议:尊敬的市长: 您好! 我叫刘春勤,本科学历,2019年毕业于合肥工业大学宣城校区计算机科学与技术专业。现在宣城一家国企工作,由于一些私人原因想转行从事教师行业,也取得了初中数学教师资格证,但无奈发现我市城区学校教师招聘制度不合理。报考教师招聘时只能选择农村学校,需要任教满5年后通过选聘再调回城区学校(听说还需要找关系),我觉得这样的制度非常不合理,不利于留住人才,不利于扩大优秀教师队伍,不利于我市教育事业的发展。我认为只要满足条件的优秀人才都可以自由选择学校进行应聘,只要有能力自然能够被选拔出来,去充实我市优秀教师队伍。 以上是我一些浅显的看法和意见,期待您的回信! 此致 敬礼! 2021年7月19日
来信时间 2021-07-19 20:21:03
回复时间 2021-07-20 08:18:37
回复部门 市教体局
回复内容 建议的问题,回复如下:
     2021-07-20 08:18:37 已受理,正在处理中!
回复时间 2021-07-27 17:28:42
回复部门 市教体局
回复内容 建议的问题,回复如下:
    

网友您好,澳门新濠天地娱乐场中小学教师招聘考试由各县市区自行组织实施,招聘计划是根据各学校教师缺额情况设置的。近年来,为贯彻落实《中共安徽省委 安徽省人民政府澳门新濠天地娱乐场全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神,进一步稳定农村教师队伍,振兴乡村教育,宣州区公开招聘新任教师重点用于补充农村中小学教师。根据《宣州区乡镇中小学教师进城选调办法》要求,在农村学校任教满5年后,方可参加进城选调考试,选调工作严格按照公开、公平、公正的原则组织实施。感谢您对教师队伍建设的关注,针对您提出的建议,我局会根据上级文件精神指导各地结合实际情况设置岗位计划,组织公开招聘考试。若您有意向报考宣州区教师,详情请咨询宣州区教体局3022870

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办理流程公开

  • 累计提交时间:
  • 8天3小时6分
  • 累计办理时间
  • 8天2小时47分
信件提交
  • 提交人:刘**
  • 办理状态:信件提交
  • 提交节点:2021-07-19 20:21:03
信件审核
  • 审核单位:市教体局
  • 审核状态:已审核
  • 审核时间:2021-07-20 08:18:37
  • 审核用时:0天0小时19分
信件办理
  • 办理状态:已办结
  • 办理时间:2021-07-28 11:05:59
  • 办理用时:8天2小时47分